诚聘英才 | RECRUITMENT

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,联合致远的大门对所有有志于商业事业的人敞开着。
1.人才理念:不拘一格,人尽其才。
2.用人标准:具备创新意识和不断进取精神。
3.竞争机制:能者上,平者让,庸者下。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

 


招商总监:

工作职责:
1、负责公司商业项目的招商工作;
2、负责组织领导现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作;
3、负责完成公司制订的收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
4、当地招商营运团队管理及日常培训;
5、配合公司完其他日常工作。

任职要求:
1. 全日制大专以上学历,45周岁以下;
2. 具有两年以上大型商业广场或购物中心招商营运总监职位经验及5年以上大中型企业经营管理经验;
3. 熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历;
4. 熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件,有很好的激励、沟通、协调能力,责任心强;
5. 正直、诚信、公正,作风清廉,性格坚毅,能适应较大的工作压力。
6. 可接受异地派遣。




招商经理: 

工作职责:
1. 负责公司招商营运部门的管理工作;
2. 负责商业项目开业前及开业后招商筹备的管理、跟进和协调,包括市场调研、经营布局、业态规划、招商计划及商铺租赁、招商工作开展等。

任职要求:
1. 全日制大专以上学历,40周岁以下;
2. 5年以上工作经验,其中从事商业广场、购物中心或大型百货、餐饮、娱乐行业招商/运营管理工作2年以上;
3. 具备专项负责服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、酒吧、娱乐等行业招商工作成功经验和资源,懂得现代商业广场营运管理程序,具备商业谈判能力和技巧,有一定的品牌供应商资源,具备现代商业管理理念和扎实的理论基础;
4. 可接受异地派遣。




策划总监:

工作职责:
1. 负责市场调研、收集市场信息,特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;
2. 负责项目的策划,负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;
3. 负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;
4. 负责各类策划活动及公关活动的跟进,在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;
5. 负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;
6. 负责对销售日报、周报、月报进行分析,提供初步分析报告;
7. 负责本部门发生的推广费用的统计,定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考;
8. 完成领导交办的各项工作事宜。

任职要求:
1.全日制大专以上学历,相关专业, 3年以上地产从业经验,1年以上同等职位工作经验;
2. 了解房地产市场、具有创新的思维能力;
3. 熟悉办公软件,以及相关图形软件的基本操作;
4. 有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。
5. 可接受异地派遣。

 

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